Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale – A.S. 2026/2027
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in data odierna è stata inserita la seguente circolare nel sito Istituto Comprensivo Statale Gattamelata
Circ. n. 83
del 16/02/2026
AL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO
Si comunica a tutto il personale docente e personale ATA a tempo indeterminato che l’Ufficio Scolastico Territoriale di Milano ha emanato le indicazioni operative relative alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, alla modifica del part-time già in essere e al rientro a tempo pieno per l’a.s. 2026/2027
1. Termine di presentazione delle istanze
Le domande dovranno essere presentate entro e non oltre il 15 marzo 2026, esclusivamente tramite compilazione di form on-line, come previsto dalla nuova procedura digitale
Non saranno accettate domande cartacee né inviate tramite PEC/PEO o raccomandata.
2. Tipologia di richieste
Il personale interessato potrà presentare:
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Moduli A e C:
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nuova richiesta di part-time (da tempo pieno a tempo parziale);
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modifica dell’orario per chi è già in regime di part-time;
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Modulo B:
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richiesta di rientro a tempo pieno
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3. Modalità di compilazione
La compilazione deve avvenire esclusivamente tramite form on-line, come dettagliato nella Guida operativa allegata
Al termine della compilazione:
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cliccare su “Invia”;
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NON selezionare “Salva la mia risposta”;
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utilizzare i tre puntini in alto a destra → “Stampa risposta” → “Salva come PDF”;
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salvare il file in formato PDF .
Il file PDF generato dovrà essere inviato tramite e-mail all’indirizzo istituzionale della scuola.
Si ricorda che:
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l’istanza costituisce autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000;
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una volta inviata, non è modificabile
4. Competenze del Dirigente Scolastico
Il Dirigente scolastico:
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verifica la compatibilità dell’orario richiesto con l’organizzazione del servizio;
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esprime parere favorevole o negativo (motivato in caso di diniego);
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provvede agli adempimenti previsti (firma digitale, protocollazione e trasmissione tramite form dedicato entro il 31 marzo 2026)
Si ricorda che non sussiste automatismo nell’accoglimento della richiesta e che la concessione del part-time è subordinata ai limiti di contingente e alla valutazione organizzativa dell’Amministrazione
5. Personale escluso dal termine del 15 marzo
Il termine del 15 marzo non riguarda:
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personale collocato a riposo dal 1° settembre 2026;
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personale neo-immesso in ruolo per l’a.s. 2026/27;
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docenti destinatari di contratto a tempo determinato ex art. 5 D.L. 44/23, che manifesteranno la volontà al momento della presa di servizio
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Allegati
